Приказ об увольнении в связи со смертью работника


Причиной увольнения работника может выступать его собственное желание, инициатива работодателя или же обстоятельства, которые не зависят от воли обеих сторон. Такой причиной может выступать смерть работника. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника, разберемся в статье ниже.

Оформление приказа об увольнении, вызванного смертью сотрудника, необходимо по нескольким причинам:

  1. Родственники умершего после подписания соответствующего приказа могут обратиться в пенсионный фонд с требованием вернуть им накопительную часть пенсии.
  2. Данный документ является подтверждением того, что работодатель не имеет никаких претензий родственникам умершего. В этом случае подразумевается ситуация, при которой человек, например, имел задолженность перед предприятием, которая, согласное законодательству, автоматически переходит на его наследников.

Для оформления приказа может быть использована типовая форма Т-8. В данной статье предлагаем скачать бланк приказа Т-8, а также образец заполнения.

T-8

Форма Т-8 бланк

скачать бесплатно word.

Заполненный образец приказа при увольнении работника в связи с его смертью можно скачать внизу статьи.

Основания для увольнения

Основанием для увольнения в рассматриваемом случае может являться:

  1. Смерть сотрудника. Процедура увольнения инициируется после предоставления свидетельства о смерти.
  2. Вынесение судом решения о признании человека умершим.

Согласно Гражданскому кодексу, суд может определить гражданина как безвестно пропавшим или умершим. Последний вариант возможен, когда:

  • он не появлялся по месту жительства в течение пяти лет и о его местонахождении ничего неизвестно;
  • он исчез при обстоятельствах, развитие которых могло привести к смерти и произошедших более 6 месяцев назад;
  • он пропал во время проведения военных действий, закончившихся не менее чем за два года до момента вынесения решения судом.

Скачать другие образцы приказа об увольнении:

Образец заполнения приказа об увольнении в связи со смертью работника

T-8 obr smert rabotnikaПриказ должен быть написан в определенном порядке:

  1. К составлению документа приступают только после получения свидетельства о смерти или решения суда. Обязательно он должен содержать сведения о компании, в которой работал умерший сотрудник, и адрес ее месторасположения.
  2. Документ датируется и номеруется. Датой в таком случае является день получения компанией свидетельства о смерти. Иначе говоря, проставляется задним числом, что не запрещается законом. В качестве причины увольнения указывается смерть сотрудника.
  3. В основной части приказа прописываются личные данные сотрудника, его табельный номер, наименование должности и отдела, в котором проходила трудовая деятельность умершего.
  4. В конце приказ отдается на подпись генеральному директору компании. Из-за того, что сотрудник в силу объективных обстоятельств сам не может расписаться под документом, в поле ознакомления указывается, что данный человек не может подписать приказ.

После подписания приказа вносится соответствующая запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора в связи со смертью работника и делается отметка в личной карточке работника.

Скачать образец документа

Приказ об увольнении работника форма Т-8 бланк — скачать.

Приказ об увольнении в связи со смертью работника образец форма Т-8 — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Бланки и образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru