Заявление на отпуск за свой счет



Отпуск за свой счет означает, что работнику предоставляются выходные дни без выплаты зарплаты за них. Право на данный отпуск следует согласовать с работодателем в каждом конкретном случае. ТК РФ прописаны некоторые случаи, когда работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику в определенном размере.

Но в большинстве случаев работнику нужно договариваться с работодателем о возможности такого отпуска, приводя убедительное и уважительное объяснение. Продолжительность отпуска за свой счет (без содержания) определяется также по договоренности с работодателем, если иное не прописано в ТК РФ.

Например, право на дополнительные выходные дни без оплаты имеют инвалиды, лица, осуществляющие уход за ребенком инвалидом.

Как правило, отпуск без содержания работник берет при возникновении непредвиденных ситуаций, семейных обстоятельствах, требующих отвлечение от рабочего процесса. Основной оплачиваемый отпуск планируется заранее, его даты закрепляются в специальном графике работодателем, а потому использовать его в период, отличный от прописанных дат достаточно трудно. Проще взять несколько дней за свой счет, оформив для работодателя соответствующее заявление и приведя уважительную причину.

Образец заявления о предоставлении отпуска за свой счет можно скачать ниже бесплатно в формате word.

Скачать бесплатно образцы других заявлений:

Как правильно написать (образец оформления)

В бланк заявление в свободной форме включается информация о том, что работнику требуется несколько дней для решения определенных задач, проблем личного характера, в связи с чем нужен отпуск за свой счет. Понятия «за свой счет» в трудовом законодательстве нет, это скорее разговорное словосочетание, которое работники привыкли употреблять.

С точки зрения законодательства РФ правильно будет именовать данный отпуск — без сохранения заработной платы, именно так и нужно указать в заявлении. Написав число дней, необходимых работнику, дату начала отпуска за свой счет и причину для его предоставления.

Следует сделать акцент на том, что предоставляемый отпуск является именно без содержания, его дни не отнимаются от основного оплачиваемого. Часто в организации предусматривается возможность взятия нескольких выходных дней в счет основного отпуска, поэтому нужно четко указать, что заявитель желает получить отпуск без сохранения заработной платы.

Заявление адресуется директору фирмы от самого работника, о чем делаются соответствующие отметки в правом верхнем углу.

Если есть документация, которая способна подтвердить причину, указанную в заявлении, то ее можно приложить для большей убедительности в необходимости неоплачиваемого отпуска.

Изложенная в заявлении информация заверяется подписью заявителя, документ получает дату.

Скачать образец документа

Заявление на отпуск за свой счет образец (без сохранения зарплаты) — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Бланки и образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru