Заявление о переводе на другую должность


Заявление о переводе на другую должность пишется работником в случае изменения должности по собственной инициативе или предложению работодателя.

Если инициатива о смене должности исходит от самого работника, то составляется заявление с просьбой перевести на другую должность. Заявление передается в кадровую службу, после чего доводится до сведения руководства компании. Если кандидатура будет одобрена, то подготавливается приказ о переводе, при этом вносятся изменения в заключенный ранее трудовой договор, изменения можно внести посредством формирования дополнительного соглашения, в котором будут прописаны новые условия работы. В связи с переводом у работника может измениться не только должность, но и оплата труда, режим и график работы, условия работы. Могут добавиться командировки, работа в сверхурочное время, все эти изменения должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Если изменения значительны, удобнее заключить с работником новый трудовой договор.

Инициатива по переводу может исходить не только от работника, но и от работодателя, а также может быть вызвана иными причинами, не зависящими от желания сторон. Например, работник не может по состоянию здоровья трудиться на прежней должности, в связи с чем производится его перевод на другую подходящую должность, если таковая имеется в организации.

Если предложение о переводе поступает от начальства, то должен быть письменный документ уведомительного характера, который передается работнику за 2 месяца до планируемого перевода. Работник ознакамливается с содержимым уведомления под роспись, если новые условия работы и новая должность его устраивают, он пишет заявление о переводе, в противном случае он может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Образец заявления о переводе на другую должность можно скачать ниже.

Работник также может совмещать несколько должностей в одной организации — скачать образец заявления на совмещение должностей.

Как правильно написать?

Документ можно оформить в произвольном виде, никаких особых требований к тексту не предъявляется. Единственное, нужно включать в бланк необходимые стандартные реквизиты, характерные для документов заявительного характера:

  • данные о директоре предприятия и названии самого предприятия, к которому работник обращается с просьбой;
  • данные о лице, которое желает перевестись на другую должность;
  • название документа;
  • дата написания;
  • подпись заявителя.

В тексте излагается просьба от первого лица о переводе на другую должность с указанием наименования этой должности, подразделения, к которому эта должность относится, а также даты, с который работник желает приступить к своим новым обязанностям.

Пример написания данного документа можно скачать ниже.

Приказ о переводе на основании заявления может быть составлен по типовой форме Т-5, бланк и образец которого можно скачать здесь.

Скачать образец документа

Заявление о переводе на другую должность образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Бланки и образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru