Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

Достижение определенного возраста выступает поводом для выхода на пенсию по старости (в настоящее время это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). При этом работник может уволиться при выходе на пенсию по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки.

Трудовое законодательство позволяет работнику при выходе на пенсию уволиться и не отрабатывать положенные 2 недели. Основание для увольнения — собственное желание работника (третий пункт 77 статьи ТК РФ).

Для оформления увольнения от работника требуется обязательное заявление с указанием своего желания прекратить трудовые отношения с работодателем по причине достижения пенсионного возраста. Дата написания такого заявления может быть любой, так как периода отработки не предусмотрено для такого случая.

По соглашению с работником можно назначить другую дату увольнения, если будет присутствовать согласие обоих сторон.

Скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию можно по ссылке ниже.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию — скачать образцы с отработкой и без нее можно здесь.

Как написать заявление при прекращении трудовых отношение по соглашению — образец.

Как правильно написать (образец)

Заявление достаточно простое, оформляется в соответствии с установленными правилами формирования документов заявительного характера. Если возникают затруднения с написанием заявление на увольнение, то можно воспользоваться образцом ниже или обратиться в кадровую службу предприятия, которая обычно имеет типовые формы различных заявлений.

В бланке нужно указать сведения о директоре или ином представителе компании работодателя, названии фирмы, о себе (ФИО и должность).

В тексте излагается в свободном стиле просьба уволить с работы по собственному желанию, в качестве причины прекращения трудовых отношений указывается достижение пенсионного возраста.

Изложенная в заявлении информация подтверждается подписью увольняющегося работника.

Заявление подлежит передаче кадровому специалисту, на которого ложится функция документального оформления увольнения по собственному желанию — формирование приказа об увольнении, внесение соответствующих записей в карточку работника личного характера, трудовую книжку.

На основании приказа проводится расчет при увольнении, выходного пособия данный случай увольнения не предусматривает, если иное не установлено внутренней документацией работодателя.

Скачать пример заявления можно по ссылке ниже.

Скачать образец документа

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию образец — скачать.