Приказ на отпуск

Нормы Конституции и Трудового Законодательства гласят о том, что каждый работающий человек правомочен отдыхать. Работодатель обязан обеспечить сотруднику отпуск, либо по его желанию может выплатить материальною компенсацию за часть неиспользованного очередного отпуска при увольнении.

Уход сотрудника в основной оплачиваемый отпуск должен быть зафиксирован приказом либо распоряжением. Он оформляется утвержденной Госкомстатом формой Т-6 либо Т-6а.

Если документ заполняется либо подписывается руководителем предприятия, тогда он является приказом, если уполномоченным должностным лицом – распоряжением. Форма Т-6 оформляется для предоставления отпуска одному трудящемуся организации, Т-6а – нескольким.

Все основания и порядок обеспечения основного оплачиваемого ежегодного отпуска утверждается нормами Трудового Кодекса и Законами РФ.

Форма Т-6 бланк

скачать word бесплатно.

Скачать образец заполнения приказа о предоставлении основного отпуска на примере бланка Т-6 можно по ссылке в конце статьи.

Для оформления приказа о предоставлении отпуска необходимо наличие следующей документации:

• заявление работника с просьбой о предоставлении отпуска — скачать образец;
• график отпусков работников отдела либо всей организации, утвержденный руководителем и подписанный членами трудового коллектива;
• записка-расчет о расчете отпускных;
• в случае оформления дополнительных отпусков, документы, подтверждающие соответствующие право сотрудника.

К примеру, если женщина оформляет отпуск по беременности и родам, ей нужно предоставить больничный лист. Справка-вызов является подтверждающим документом для оформления учебного отпуска. Обеспечение дополнительного отпуска за рабочий стаж осуществляется на основании выписки из личного дела сотрудника. Для того чтобы работодатель предоставил отпуск при рождении ребенка, необходимо наличие свидетельства о рождении ребенка. Право на дополнительный отпуск нужно обязательно подкрепить соответствующей документацией.

Скачать образцы приказов о предоставлении:

• отпуска по уходу за ребенком — образец;
• отпуска без сохранения заработной платы — образец;
• отпуска по беременности и родам — скачать.

Образец заполнения приказа на отпуск Т-6

Приказ о предоставлении отпуска должен содержать следующий перечень данных:

• регистрационный номер;
• дату, когда был составлен приказ;
• ФИО сотрудника, занимаемая должность, полное название отдела либо подразделения;
• период работы, за который предоставляется отпуск;
• первый и последний отпускной день.

Форма Т-6 содержит три подраздела: А, Б и В. Подраздел А заполняют при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска (указывается продолжительность в календарных днях).Подраздел Б предназначен для оформления других видов отпусков. Подраздел В суммирует данные из А и Б.

Приказ либо распоряжение должны быть завизированы руководителем предприятия либо уполномоченным должностным лицом, а также подписью работника. Приказ готовиться в двух экземплярах, один хранится в архиве кадров, второй предоставляется в бухгалтерию организации для начисления соответствующих выплат.

Сведения о предоставленном отпуске заносятся в личную карточку работника.

Работник можно досрочно вызвать из отпуска в случае, если он согласен с этим, при этом оформляется приказ о досрочном вызове из отпуска.

Скачать образец документа

Приказ о предоставлении отпуска форма Т-6 — скачать бланк.

Форма Т-6а бланк — скачать.

Приказ на отпуск образец заполненный — скачать.