Приказ об утверждении Положения по оплате труда

Положение по оплате труда должно быть на каждом предприятии — это нормативный документ, который определяет порядок оплату труда сотрудников. Именно основываясь на положения данного документа, устанавливается заработная плата персоналу.

Данный документ должен быть доведен до сведения каждого сотрудника еще на стадии приема на работу. Каждый работник, прочитав документ, должен поставит подпись в ознакомительном листе.

Разработанное положение по оплате труда передается руководителю на рассмотрение и утверждение. Если содержание документа руководство устраивает, то создается приказ об утверждении Положения по оплате труда, который устанавливает сроки ввода в действие документа, а также назначает лицо, на которое будет возложен контроль за исполнением приказа.

Положение будет считаться введенным в действие только при наличии утверждающей записи с номером приказа и его датой на самом бланке положения, данную информацию указывают в верхней части первого листа Положения.

Практика утверждения нормативных внутренних документов компании распространяется и на другие документы.

Скачать образец приказа об утверждении:

• должностных инструкций — образец;
• инструкций по охране труда — скачать;
• правил внутреннего трудового распорядка — образец.

Как составить утверждающий приказ

Текст приказа должен быть составлен от имени руководителя организации и содержать причину для его формирования и непосредственно распоряжения.

После слова «приказываю» указываются следующие распоряжения руководителя:

• ввести в действие положение по оплате труда (само положение прикладывается к приказу в качестве приложения), пишут конкретную дату, с которой документ вступит в силу;
• назначить ответственные лица, которым предстоит ознакомить сотрудников с этим документом, следует указать конкретный срок, до которого необходимо ознакомить каждого сотрудника организации с Положением. Ознакомительный для подписей сотрудников прикладывают в качестве приложения к приказу;
• главному бухгалтеру или иному сотруднику, который проводит расчет заработной платы персоналу, дается распоряжение руководствоваться разработанным Положением;
• назначить ответственное лицо за исполнение приказа.

На бланке пишут наименование организации, место оформления, дату и номер. Номер присваивается при регистрации приказа в журнале для приказов по основной деятельности.

Приказ об утверждении подписывается руководителем, ниже ставятся ознакомительные визы всех ответственных лиц.

Приказ об утверждении Положения по оплате труда образец — скачать.