Заявление на ежемесячное пособие на ребенка

Пока ребенок не достиг возраста 1,5 года его родители (усыновители, опекуны) могут получать на него пособие ежемесячно. Выплата оплачивается средствами ФСС и при наличии официального трудоустройства за получением пособия по уходу за ребенком следует обращаться к своему работодателю.

Обращение должно быть выражено в письменном виде посредством заявления. При этом можно в одном заявлении указать просьбу об оформлении отпуска по уходу за ребенком и начислении ежемесячного пособия на него до достижения 1,5 лет. Размер пособия рассчитает работодатель самостоятельно (40% от среднего месячного заработка за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком). Если рассчитанное пособие меньше минимального, то выплачивается минимальное. На 2016 год ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 2908,62 на первого и 5817,24 руб. на второго (данные величины действуют со 2 февраля 2016 года).

Заявление пишется лично лицом, оформляющим отпуск по уходу за ребенком и желающим получать пособие на ребенка каждый месяц. Работодателю следует предоставить документальное подтверждение того, что ребенок действительно есть и его возраст не превышает 1,5 лет. Для этого к бланку заявления прикладывают свидетельство о рождении (копию). Также нужно второму родителю получить у своего работодателя справку о том, что он ежемесячные выплаты не получает, эту справку также прикладывают к заявлению.

Помимо ежемесячное выплаты родители малыша имеют право получить разовую единовременную выплату, размер которой в 2016 году составляет 15512,65 руб. Получить это пособие можно также у своего работодателя, написав заявление такого образца.

Образец заявления на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по ссылке в конце статьи.

Как написать заявление правильно?

В бланке указывают, кому пишется заявление (директор компании, в которой работает заявитель). Ниже указывают данные о заявителе.

В тексте излагается просьба начислить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и указывают имя малыша, дату его рождения. В качестве подтверждения того, что право на получения обозначенной ежемесячной выплаты у заявителя имеется, в приложении к заявлению приводят список прилагаемых документов.

Заявление нужно подписать, поставить дату и передать в службу по работе с персоналом. На основании заявления работника бухгалтерия производит необходимые расчеты в отношении величины обозначенного пособия. Также оформляется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, образец такого приказа можно скачать здесь.

Приказ утверждается руководителем организации и передается для ознакомления сотруднику под подпись.

Получать назначенное пособие на ребенка можно либо в кассе организации, либо в безналичном виде на карту — по договоренности с работодателем.

Данная выплата предоставляется родителю малыша только до того момента, когда ему исполнится полтора года, далее родитель может продолжить уход за ребенком до 3 лет, рабочее место за ним сохранится, но пособие с 1,5 до 3 лет малыша уже не выплачивается.

Работник имеет право обратиться к работодателю не только за пособием, гарантированным ФСС, но и за материальной помощи — скачать образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Скачать образец документа

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.