Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Родители родившегося малыша имеют право на определенные социальные гарантии, предоставляемые Фондом социального страхования — единовременное и ежемесячное пособие. Кроме того, можно обратиться с просьбой к работодателю об оказании помощи материального характера в связи с рождением нового члена семьи.

Для получения гарантированных выплат нужно предоставить работодателю заявления с подтверждающими документами:

• на получение единовременного пособия при рождении ребенка;
• на получение ежемесячного пособия до 1,5 лет.

Для того чтобы получить материальную помощь от работодателя, также нужно написать заявление в свободном виде, в котором будет изложена просьба оказать финансовую поддержку в связи с дополнительными расходами, возникшими в семье работника в связи с рождением ребенка.

Материальная помощь носит необязательный характер, право работодателя самостоятельно решить о возможности оказания материальной поддержки, а также о ее размере. Если же в организации имеются внутренние акты, которые определяют случая оказания обязательной материальной помощи работнику, то работодатель обязан ее оказать. Например, таким актом может быть коллективный договор. Как правило, к случаям оказания обязательной материальной помощи работнику относят рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, потеря кормильца, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, несчастный случай.

Если же подобного документа, защищающего права работников нет, то работодатель может сам решить, сможет ли он помочь сотруднику или нет.

Образец заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка предлагаем скачать внизу статьи.

Как написать правильно?

В бланке заявления нужно четко указать, в связи с наступлением какого события работник желает получить финансовую помощь от работодателя, и в каком размере он ее хочет получить.

Если конкретные суммы помощи прописаны в локальных нормативных актах, то руководитель должен ориентироваться на утвержденные величины. В противном случае работодатель сам определит размер возможной материальной поддержки. Несмотря на то, что от работника в данном случае ничего не зависит, следует все-таки указать желаемую сумму в своем заявлении.

Для того чтобы подтвердить, что ребенок действительно родился, нужно предоставить руководству документ, в роли которого может выступать свидетельство о рождении малыша. Необходимо сделать копию данного документа и приложить к бланку заявления. В тексте заявления пишется о том, что свидетельство ребенка прилагается. Данная фраза необходима для того, чтобы в случае необходимости доказать предоставление обосновывающих документов.

Заявление адресуется руководителю компании, о чем делается запись в правом верхнем углу документа, ниже пишутся данные о заявителе.

Бланк датируется днем написания и заверяется подписью заявителя. Далее заявление нужно передать адресату удобным способом. Руководитель должен принять определенное решение по данной просьбе, в случае одобрения, он указывает на самом бланке заявления ту сумму материальной помощи, которая должна быть выплачена заявителю.

Скачать образец документа

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка образец — скачать.