Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Малолетний ребенок требует ухода с момента своего рождения. Законодательство РФ позволяет одному из родителей оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением рабочего места. При этом первые 1,5 года выплачивается пособие каждый месяц.

Для получения отпуска по уходу за ребенком родителю родившегося малыша следует заявить о своем праве работодателе, предоставив ему заявление и сопроводив его соответствующей документацией, подтверждающей рождение ребенка в семье.

Если женщина, оформляющая отпуск на ребенка до 1,5 или до 3 лет, находится в декретном отпуске, то следует дождаться его окончания и только после этого писать заявление на уход за ребенком.

В заявлении нужно только заявить о своем праве на отпуск, но и на соответствующее пособие до достижения ребенка возраста 1,5 года.

Обычно сначала пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на назначение пособия на него. После истечение этого срока пишется еще одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Скачать образец заявления можно внизу статьи бесплатно.

Другие образцы заявлений:

• без сохранения зарплаты — образец;
• учебный — образец.

Как написать правильно (образец)

В бланке заявления на отпуск по уходу за ребенком излагается просьба о предоставлении данной разновидности отпуска с указанием его продолжительности (до 1,5 или до 3 лет ребенка).

Следует указать дату начала отпуска, от которой и будет считаться срок его окончания.

Приводятся сведения о ребенка, его ФИО, дата рождения, подтверждающий документ в виде свидетельства о рождении прикладывается к заявлению (делается его ксерокопия).

Адресуется заявление представителю организации — директору от лица заявителя — работника. Данные об обоих лицах должны быть отражены в верхней части бланка.

Написанный бланк заявление следует датировать датой оформления. Изложенные сведения заверяются подписью заявителя в нижней части бланка.

На основании заявления бухгалтер вычисляет положенные величину ежемесячного пособия с учетом доходов, полученных в двух последних календарных годах. Кадровик формируется приказ с использованием типового бланка Т-6, в котором отражается тип предоставляемого отпуска и его продолжительность.

Скачать образец документа

Заявление на отпуск по уходу за ребенком образец — скачать.