Заявление на учебный отпуск
Учебный отпуск (ученический) представляет собой выходные дни в определенном количестве, предоставляемые работодателем работнику с целью прохождения определенного этапа в учебном процессе, например, сдача экзаменов, зачетов, защита дипломов и диссертаций.
Эти дни оплачиваются работодателем в том же порядке, что и основной вид отпуска. ТК РФ защищает права работника в этом вопросе при соблюдении ряда условий:
- наличие справки вызова из образовательного учреждения;
- первое получаемое образование;
- наличие госаккредитации у учебного учреждения.
Если эти условия не выполняются, то учебный отпуск не оплачивается, более того право работодателя отказать работнику в его предоставлении.
Чтобы работодатель мог оформить документально учебный отпуск, работник должен предоставить заявление в письменном виде, к которому будет приложена справка вызов. Данная справка должна содержать количество дней, на которые работник должен быть оторван от рабочего процесса с целью присутствия в учебном заведении. Именно на это количество дней и должен быть оформлен учебный отпуск.
Кроме того, справка-вызов подтверждает тот факт, что учебный отпуск действительно необходимо работнику, что он успешно допущен до сдачи экзаменов или зачетов. К заявлению должен быть приложен оригинал данной справки.
Кроме справки-вызова работодатель может также потребовать и документального подтверждение аккредитации учебного заведения. Для этой цели работнику, обучающемуся в этом заведении, следует получить копию документа, это подтверждающего.
Заявление пишется в свободной форме, за пример можно взять заявление на основной оплачиваемый отпуск.
Скачать образец заявления на учебный отпуск можно скачать ниже, данный вид отпуска может также именоваться ученический, но именно понятие «учебный» закреплено в ТК РФ.
Другие образцы заявлений о предоставлении отпуска:
Как правильно написать (образец оформления)
Сам образец заявления для бесплатного скачивания находится ниже. В его текст следует включить сведения о той продолжительность отпуска, которая необходима работнику. Смотреть нужно на число дней, отраженное в справке-вызове. Продолжительность в заявлении пишется в виде количества календарных дней, а также даты начала применения учебного отпуска.
Также следует прописать наименование учебного учреждения, в котором обучается работник.
Работодателю нужно обозначить, что требуется именно учебный отпуск с сохранением среднего заработка, то есть работодатель должен начислить и выплатить отпускные, которые исчисляются в соответствии с доходом работника за последние 12 месяцев работы.
В приложении заявитель перечисляет прилагаемые документы, в числе которых справка-вызов, а также документ о государственное аккредитации, если того требует работодатель.
Традиционно заявление заверяется подписью заявителя, датируется, адресуется руководителю организации.
Заявление о предоставлении ученического отпуска следует передать в кадровую службу для последующего оформления приказа о предоставлении учебного отпуска, может быть использована типовая форма Т-6 для этой цели.
Скачать пример написания заявления можно бесплатно ниже.
Скачать образец документа
Заявление о предоставлении учебного отпуска образец — скачать.