Заявление об увольнении по соглашению сторон

Уволиться по соглашению сторон работник может по взаимной договоренности с работодателем, при этом нужно опираться на п.1ст.77 ТК РФ. Для оформления прекращения трудовых отношений работнику нужно написать заявление об увольнении по соглашению сторон.

Если при увольнении по собственному желанию в общем случае обязательным является отработка, то при увольнении по соглашению этого не требуется расторгнуть отношения можно любой датой, оговоренной сторонами в специальном соглашении.

Соглашение формируется в письменном виде и отражает день, когда будет прекращен трудовой договор. Соглашение подписывается обоими сторонами, что подтверждает наличие согласия с каждой стороны трудовых отношений.

Заявление об увольнении можно написать в любой день, при этом в тексте указывается последний рабочий день сотрудника, который и будет выступать днем увольнения.

В данной статье внизу предлагаем скачать образец заявления об увольнении по соглашению сторон, ниже рассмотрены основные реквизиты данного документа.

Наш сайт предлагает также для бесплатного скачивания следующие образцы заявления о прекращении трудовых отношений:

• при выходе на пенсию — образец;
• по собственному желанию — образец.

Как написать заявление правильно?

Если есть сомнения в правильности написания заявления, то уточнять лучше у специалиста по работе с персоналом той компании, где проходит работа.

В заявлении нужно прописать:

• сведения о том, на чье имя пишется (должность, ФИО, название компании);
• сведения о том, кто составляет (увольняющийся работник);
• название бланка (заявление), при желании пишется заголовок;
• просьба к работодателю оформить увольнение;
• указание основания увольнения — соглашение сторон по п.1 ст.77 ТК РФ (именно это основание будет указано в приказе об увольнении, а также в трудовой книжке работника);
• указание числа, когда нужно оформить увольнение — любая дата из заключенного взаимного соглашения;
• подпись заявителя — личная подпись того работника, который увольняется;
• текущее число написания заявления — любая дата.

Заявление передается в кадровую службу для последующего одобрения руководителем организации. Одобренное и согласованное с руководителем заявление выступает основанием для формирования приказа и дальнейшего оформления увольнения.

Скачать образец документа

Заявление об увольнении по соглашению сторон образец — скачать.