Приказ об увольнении по сокращению штата


Сразу отметим, что штатом работников является все количество должностей, которое есть у организации. В связи с этим сокращение штата – это не увольнение работников, а лишь исключение определенных должностей. При этом не всегда количество сотрудников уменьшается.

Если проводится процедура по сокращению численности или штата работающих лиц, то главным действием работодателя будет принятие решение о сокращении, а его следствием станет приказ об увольнении по сокращению штата. Не путайте этот приказ с приказом по сокращению штатов. Эти документы не тождественны и издаются на различных этапах процедуры сокращения. Все действия работодателя должны происходить в соответствии с  нормами действующего трудового законодательства российской Федерации.

Важно то, что единой формы приказа об увольнении в связи с сокращением штата на данный момент не существует. Но составлять этот документ следует очень внимательно, потому что от любой мелочи может зависеть очень много. В качестве шаблона может быть использована типовая форма Т-8.

T-8

Форма Т-8 бланк

скачать бесплатно word.

Заполненный образец приказа при увольнении работника в связи с сокращением штата можно скачать внизу статьи.

Скачать другие образцы приказа об увольнении:

Образец заполнения приказа об увольнении по сокращению штата

T-8 sokrashenieВ описываемом приказе обязательно следует указать дату будущего сокращения. Это число считают отправной точкой в процессе сокращения, потому что от нее зависят и иные моменты. Как например, срок, когда необходимо уведомить работников об увольнении. Также в приказе указывается место его составления,  полное название организации.

В приказ вписывают и изменения, которые будут внесены в штатное расписание. Этот момент очень важен, потому что от него зависит дальнейшая работа организации.

Особое внимание в приказе уделяют именно перечню должностей, которые подлежат исключению из расписания штата. Прописываются не только должности, но и их количество.

Очень важно прописать дату расторжения трудовых договоров и не забыть об ответственных лицах, которые б осуществляли все необходимые действия, например, уведомляли работников о будущем сокращении штата.

Кроме того, важным моментом в составлении приказа об увольнении в связи с сокращением штата является создание комиссии. Обязательно в приказе указывается перечень лиц, которые вошли в состав комиссии. Указываются их фамилии, имена и отчества. Кроме персональных данных членов комиссии следует прописать и занимаемые ими должности.  Коиссия предназначена для того, чтобы высвободить работников и решить вопросы, касающиеся их трудоустройства.

Скачать образец документа

Приказ об увольнении работника форма Т-8 бланк — скачать.

Приказ об увольнении по сокращению штата образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Бланки и образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru